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SISTMEA DE NÓMINA REPÚBLICA DOMINICANA

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Reportes válidos para DGII y TSS

Evita sanciones y procesos engorrosos. Alegra genera automáticamente los archivos requeridos por la ley dominicana, listos para enviar.

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Todo se calcula automáticamente, desde el sueldo base hasta las bonificaciones, deducciones legales y horas extras. Solo revisas y apruebas. Así de fácil.

Sin descargas ni instalaciones

Tu información siempre estará segura y actualizada en la nube. Ingresa desde donde estés, sin depender de un computador específico o programas complejos.

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Al cerrar tu nómina, la información se registra automáticamente en tu contabilidad. ¿Aún no tienes la integración activa? Encuentra el plan de Alegra Contabilidad perfecto para disfrutar de una gestión 100% conectada, sin reprocesos ni errores.

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Pymes que ya automatizan su nómina y ahorran tiempo cada mes

“Iniciamos nuestra empresa con Alegra, en ese momento nos ayudó bastante y nos sigue ayudando con el control de inventarios, control de ítems, los descuentos se manejan muy fácil.”

Kelvin Acosta

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Ya seas una pyme o una empresa con varios empleados, puedes escalar sin cambiar de sistema.

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¿Qué es una nómina?

La nómina es un documento o registro que detalla los salarios, bonificaciones, deducciones y otros pagos que un empleador proporciona a sus empleados por el trabajo realizado durante un período específico, generalmente en un mes. Esta información incluye detalles sobre impuestos retenidos, contribuciones a la seguridad social u otros beneficios que pueden afectar el salario neto que un empleado recibe. La nómina es importante tanto para los empleados, ya que les proporciona transparencia sobre su compensación, como para los empleadores, ya que les ayuda a administrar los costos laborales y cumplir con las obligaciones fiscales y legales.

Si estás buscando un sistema para llevar la nómina de tu negocio fácil y rápido, te recomendamos conocer los beneficios y ventajas de Alegra Nómina.

¿Qué es un sistema de nómina en República Dominicana?

En República Dominicana, un sistema de nómina es un conjunto de herramientas y procesos utilizados por las empresas para gestionar y calcular los salarios de sus empleados de acuerdo con las leyes laborales y fiscales del país. Este sistema abarca la recopilación de información sobre horas trabajadas, salarios, bonificaciones, deducciones, impuestos y otras prestaciones sociales, así como la generación de los recibos de pago correspondientes. Uno de los más recomendados es Alegra Nómina, que además de simplificar el proceso de cálculo de la nómina de empleados, cumple con las regulaciones y garantiza la precisión en los cálculos para evitar problemas legales y financieros.

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¿Beneficios de usar un software de nómina en RD?

Usar un sistema de nómina como Alegra Nómina en República Dominicana, tiene muchos beneficios para tu negocio. Desde la automatización de procesos para lograr mayor eficiencia y precisión en el cálculo de salarios y deducciones, hasta el cumplimiento de las regulaciones laborales y fiscales locales. Además, estos sistemas permiten generar recibos de pago de manera rápida y precisa, simplificar la gestión de beneficios y prestaciones sociales, y reducir los errores y riesgos asociados con el procesamiento manual de la nómina. Ofrecen herramientas para monitorear las horas trabajadas, administrar vacaciones y licencias, y generar informes que facilitan la toma de decisiones empresariales.

Con Alegra tienes la ventaja de vincular Alegra Nómina con Alegra Contabilidad, para agilizar tiempo y contabilizar automáticamente la nómina.

¿Cómo hacer una nómina?

Para calcular la nómina, primero debes recopilar la información relevante, como horas trabajadas, salarios, bonificaciones y deducciones. Luego, utiliza un software de nómina como Alegra Nómina, para ingresar estos datos y calcular los montos correspondientes, teniendo en cuenta las regulaciones fiscales y laborales vigentes. Después de verificar los cálculos, genera los recibos de pago y distribúyelos a los empleados. Es importante contar con un software de nómina confiable y ágil, para asegurar el cumplimiento de los cambios en las leyes y garantizar la precisión en los pagos.

¿Quienes están obligados a presentar nómina en DOM?

En República Dominicana están obligados a presentar la información de nómina de sus empleados todos aquellos empleadores ya sean personas físicas o jurídicas que cuenten con empleados (asalariados) a su cargo. La información de nómina debe ser presentada ante la TSS. La misma TSS lo define así: "Todas las empresas, negocios, públicos y privados con o sin fines de lucro que tengan trabajadores asalariados."

¿Cuándo se debe presentar la nómina?

La información de nómina de empleados se debe enviar a TSS desde el 3er día hábil del mes a reportar (Ej. 03-Enero) hasta el 3er día hábil del mes siguiente (Ej. 03-Febrero) en el archivo de Autodeterminación con las informaciones de nómina a TSS2.

¿Cómo se realiza el cálculo de la nómina?

El cálculo de la nómina en República Dominicana se basa en el salario bruto, al que se suman las horas extras y bonificaciones, si las hay. De este monto se deducen aportes obligatorios como el 2.87% para la AFP, el 3.04% para el SFS y, si aplica, el Impuesto Sobre la Renta (ISR). El empleador, además, debe hacer aportes patronales al sistema de seguridad social y al Infotep. El salario neto es el resultado de restar estas deducciones del salario bruto. Con una solución como Alegra Nómina el cálculo de la nómina se hace de manera simple y eficaz a través de automatizaciones y funcionalidades avanzadas.

¿Cómo se hace un informe de nómina?

El informe de nómina se presenta en formato tabular, organizado en herramientas como Excel o software especializado. Incluye un encabezado con los datos de la empresa y el período de nómina, seguido por una tabla que muestra el nombre de cada empleado, su identificación, cargo, salario bruto, deducciones (AFP, SFS, ISR) y salario neto. También se incluye una sección con los aportes patronales a AFP, SFS e Infotep. Al final, se destacan los totales generales de salarios brutos, deducciones, aportes y salarios netos, junto con un espacio para la firma del responsable.

¿Qué es TSS en nómina?

La TSS (Tesorería de la Seguridad Social) en la nómina de República Dominicana es el organismo que gestiona los aportes de empleadores y empleados al sistema de seguridad social. Estos incluyen el fondo de pensiones (AFP), el seguro de salud (SFS) y el aporte a Infotep para capacitación técnica. El empleador debe reportar y pagar estos aportes a la TSS, garantizando así la cobertura de salud, pensión y formación para los empleados.

¿Cuál es el salario nominal en RD?

El salario nominal en República Dominicana se refiere al monto establecido en los contratos laborales o determinado por las leyes como la cantidad básica a pagar por una unidad de trabajo, antes de aplicar deducciones o ajustes por inflación. Es el salario base acordado entre el empleador y el empleado, sin tener en cuenta factores adicionales como bonificaciones o beneficios sociales.

¿Qué es Alegra Nómina?

Alegra Nómina es una plataforma de software diseñada para simplificar y automatizar el proceso de gestión de nómina en empresas de República Dominicana. Permite calcular y registrar los salarios, deducciones, bonificaciones y otros aspectos relacionados con la remuneración de los empleados de manera eficiente y precisa. Además, ofrece herramientas para generar recibos de pago, mantener registros actualizados y cumplir con las obligaciones fiscales y laborales vigentes en el país. Con Alegra Nómina simplificas el trabajo de calcular la nómina, además de facilitar su contabilización integrándola con el sistema contable Alegra.

¿Qué beneficios tiene Alegra nómina?

Alegra Nómina ofrece una serie de ventajas, que incluyen la automatización de tareas para un cálculo de salarios y deducciones más preciso y eficiente, la generación rápida de recibos de pago electrónicos, y la capacidad de mantener registros actualizados y seguros. Además, al integrarse con Alegra Contabilidad, permite contabilizar la nómina de forma sencilla y precisa, lo que facilita el cumplimiento de las obligaciones fiscales y laborales en República Dominicana y contribuye a una gestión más eficaz y transparente de los recursos financieros de la empresa.
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